「品質(zhì)品牌」“煉就”堅定的品種質(zhì)量主義者，衡鋼新春首場(chǎng)大會(huì )發(fā)起“動(dòng)員令”！
作者：周金云 日期：2025-02-10
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為打造“品質(zhì)品牌+服務(wù)”的核心競爭力，有力推動(dòng)“衡鋼再次創(chuàng )業(yè)”和品種結構調整，2月8日下午，公司召開(kāi)春節后的首場(chǎng)大會(huì )——品質(zhì)品牌推進(jìn)大會(huì )，動(dòng)員全體員工建設和呵護好衡鋼品質(zhì)品牌。全體公司領(lǐng)導、營(yíng)銷(xiāo)人員、各二級單位負責人和質(zhì)量管理、認證相關(guān)人員共220余人出席會(huì )議。
圍繞“堅定的品種質(zhì)量主義者是怎樣煉成的”這一主題，公司黨委書(shū)記、執行董事、總經(jīng)理何航結合鮮活事例，分享了自身的質(zhì)量工作思路和方法。
何航還深情闡述了內心深處的“衡鋼夢(mèng)”——衡鋼蛻變成名副其實(shí)的特鋼企業(yè)。全員堅持一個(gè)中心，即以客戶(hù)為中心；堅持追求兩個(gè)極致，即產(chǎn)品質(zhì)量的穩定性達到極致、產(chǎn)品性能的一致性達到極致；擁有三個(gè)優(yōu)秀團隊，即管理、技術(shù)和操作團隊；全員心存四種敬畏之心，即對質(zhì)量、市場(chǎng)、客戶(hù)和同行有敬畏之心；實(shí)現五大突破，即設備運行、坯料質(zhì)量、熱處理性能、保障體系、尺寸精度取得質(zhì)的突破；全員深入踐行“質(zhì)量文化、標準文化、敬畏文化、服務(wù)文化”的特鋼文化。
會(huì )上，質(zhì)量管理部通報了近年典型質(zhì)量異議，號召全體員工加入品質(zhì)品牌建設的奮斗者行列，眾志成城推動(dòng)衡鋼特鋼轉型，對破壞衡鋼品質(zhì)品牌、阻撓衡鋼再次創(chuàng )業(yè)的行為和人員，公司將絕不姑息、嚴懲不貸。
公司紀委書(shū)記蔣俊主持會(huì )議并作小結。他指出，品質(zhì)品牌事關(guān)衡鋼市場(chǎng)安全，衡鋼只有確保將品質(zhì)品牌意識深深植根于每一位員工心中，貫穿于每一道工序、體現在每一件產(chǎn)品之中，才能讓公司發(fā)展做到“我命由我不由天”，才能打破市場(chǎng)“堅冰”，實(shí)現從迎春時(shí)刻到暖春時(shí)分的順利過(guò)渡與蓬勃發(fā)展。
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